Le Fonjep recrute pour son Pôle Solidarité Internationale (SI) un ou une cadre chargé de mission (H/F)
Le pôle gère plusieurs dispositifs de solidarité internationale cofinancés par le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE) et l'Agence française de développement (AFD).
Missions principales
Sous l'autorité de la responsable du pôle Solidarité Internationale, le ou la chargé(e) de mission appuiera
le pôle sur ces missions :
1/ Renforcer la qualité de la gestion des dispositifs du pôle
- Volontariat de solidarité internationale (VSI)
- Participer à l'animation du réseau des associations agréées VSI, encourager l'échange de bonnes pratiques et la conception de référentiels (formation au départ, session au retour, sécurité, etc.)
- Participer à la mise en place et la mise en œuvre d'un contrôle d'associations agréées.
- Volontariat d'échange et des compétences (VEC)
- Gérer les appels à projets annuels (conception, diffusion, instruction, organisation de la sélection).
- Appuyer l'organisation des séminaires des associations lauréates, et contribuer aux échanges d'expériences et de bonnes pratiques entre elles et avec l'ensemble des partenaires.
- Appuyer la promotion et la montée en puissance et en qualité du dispositif.
- Assurer le suivi administratif et financier des associations lauréates (bilans etc.).
- Projets de Jeunes ISI/VVVSI et ISI :
- Contribuer à la gestion des appels à projets annuels
- Gérer et contrôler les dossiers déposés et leurs bilans.
- Accompagner la mise en place de coordinations régionales appuyées par une association.
- Accompagner la montée en puissance et en qualité du dispositif.
- Postes Fonjep-ECSI
- Être en lien régulier avec les titulaires pour leur participation au sein du collectif, et appuyer la
valorisation de leur rôle et de leur expertise.
- Appuyer l'organisation des séminaires des titulaires et contribuer aux échanges d'expériences et de bonnes pratiques entre elles et avec l'ensemble des partenaires.
- Assurer le suivi administratif et financier des associations bénéficiaires (bilans etc.).
- Animer le collectif des postes en organisant des webinaires, rencontres, formations…
- Gérer les appels à candidatures (conception, diffusion, instruction, organisation de la sélection).
2/ Contribuer au développement des dispositifs gérés par le pôle
- Soutenir la promotion des dispositifs et l'accompagnement des acteurs dans les territoires.
- Informer et orienter les associations pour l'ensemble des dispositifs du pôle.
- Alimenter la stratégie de développement et d'amélioration des dispositifs à travers la production et l'analyse des données statistiques.
- Soutenir l'organisation et la gestion des autres dispositifs de solidarité internationale.
- Contribuer à l'organisation d'instances (comités de pilotage, de sélection etc.) y compris par la rédaction des comptes rendus, et d'événements (réservation, invitations, logistique etc.).
3/ Renforcer la communication et la promotion des dispositifs et des activités du pôle
- Contribuer à la mise en place d'outils pour améliorer et de supports de communication à destination des différents acteurs (jeunes, associations, services déconcentrés de l'État).
Profil
- Bac +4 ou +5 en sciences sociales, études politiques, relations internationales, coopération et
développement, avec un intérêt pour la solidarité internationale.
- Compétences principales : gestion de projets, organisation et coordination, communication, bonnes
capacités rédactionnelles
- Aptitudes recherchées : capacité d'adaptation, appétence pour le travail en équipe et en réseau
(esprit collaboratif, esprit d'ouverture et capacité d'écoute)
- Bonne connaissance du pack office
- Maîtrise des outils digitaux
Rémunération
- Statut CDI- Cadre – groupe G indice 400 soit 2 755,62€ brut.
- Classification prévue par la Convention collective Nationale de l’Animation
Calendrier
- Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à envoyer à Anouk Bayle, responsable du pôle Solidarité Internationale, par voie électronique uniquement : abayle@fonjep.org
- Les candidat(es) présélectionné(es) participeront à un entretien de recrutement collectif durant lequel un écrit sera à rendre. Cet entretien sera programmé la semaine du 12 février 2024.
- Des entretiens individuels seront proposés sur la base de cet écrit la semaine du 19 février 2024.
- Date d'entrée en fonction souhaitée : dès que possible
